Unser Dezernatsleiter Christian Müller sucht eine (Fach-) Anwältin für Handels- und Gesellschaftsrecht in Bremen. Das Geschlecht ist uns dabei egal. Wir nutzen nachfolgend der Lesbarkeit willen ausschließlich die weibliche Form, denn die männliche Form haben wir die letzten 25 Jahre der Lesbarkeit willen genutzt. Es sind aber alle (m/w/d) damit gemeint.
Wir sind sehr gespannt, was dir wichtig ist. Vielleicht suchst Du genau das, was wir bieten.
Wer zu uns kommt, wird Karriere machen, soviel steht fest. Kaum eine Kanzlei, die so stark wächst wie unsere, auch im Handels- und Gesellschaftsrecht. Dort haben wir derzeit noch die besten Wachstumschancen, weil das Team noch übersichtlich ist und massiv – aber langsam und sorgfältig - in den kommenden Jahren ausgebaut wird.
Uns kommt es darauf an, dass wir im Team arbeiten. Dass wir Spaß bei der Arbeit haben, dass wir interessante Fälle auf den Tisch bekommen und mit tollen Mandaten sehr gute Ergebnisse erzielen. Wir wollen, dass du dich einbringst. Du uns deine Ideen vermittelst, für sie einstehst und uns damit alle besser machst, so wie das alle im Team auch tun. Wir hören dir zu. Wir bilden uns zusammen fort und feiern auch gerne zusammen. Wie jetzt 2024 beim Oktoberfest in München mit rund 70 Mitarbeiterinnen.
Unser großes Ziel ist nicht schnell zu erreichen:
Wir wollen die beste Anwaltskanzlei sein, die Mandanten finden können.
Und das an all unseren Standorten. In all unseren Rechtsgebieten.
Wir haben schon damit begonnen und du kannst jetzt mit daran arbeiten. Bring dich ein.
Die besten fachlichen Qualifikationen, den höchsten persönlichen Einsatz und Menschenverständnis, um unsere Mandanten da abzuholen, wo sie sind. Das ganze familienfreundlich, ohne Überstunden und nach der Einarbeitung auch mit Homeoffice. Du musst Bock auf den Job haben. Klar, du kannst nicht überall sofort Spitzenklasse sein, sind wir auch nicht. Der Mix machts.
Ach ja, wenn Du noch nicht Fachanwältin bist, wirst du sofort nach Einstieg zum nächstmöglichen Fachanwaltslehrgang angemeldet. Der schnelle Erwerb des Fachanwaltstitels ist uns wichtig. Genauso wie die frühe, selbständige Bearbeitung von Fällen.
Bist du dabei?
Ist dein Interesse geweckt?
Wir freuen uns auf dich!
Bewerbungen kannst du uns unkompliziert per E-Mail an bewerbung@ra-wittig.de senden oder du nutzt das Kurzbewerbungsformular.
Wir suchen Talente, also Berufseinsteiger aber auch Profis, d.h. Anwältinnen und Anwälte mit Berufserfahrung oder sogar einem Fachanwaltstitel.
Schreib uns zusammen mit deiner Kontaktaufnahme gerne, wie du deine Zukunft als Anwältin siehst, damit wir wissen, wie wir dich unterstützen können, deine Ziele zu erreichen.
Ach ja, wir duzen uns alle hier im Team, deshalb auch dich auf dieser Seite.
Du wirst eine komplette Fachanwältin werden.
Und zwar nicht nur auf dem Papier, sondern wir machen dich zu einer richtig guten, verhandlungsstarken Anwältin, die menschlich, fachlich und taktisch – in dieser Reihenfolge - in der Lage ist, Prozesse für die jeweilige Partei wirtschaftlich und strategisch extrem erfolgreich zu begleiten.
Im Gegenzug freuen wir uns auf vollen Einsatz (begrenzt auf 40 Stunden oder Teilzeit, dafür nie mit Überstunden!), volle Konzentration und Hingabe zu unseren Mandanten, zu unserem Team und zu deinem Rechtsgebiet!
So lernst du automatisch, was Mandanten von dir erwarten und was sie richtig gut oder auch richtig schlecht finden. Wir unterstützen dich dabei, dass Mandanten dich als Anwältin schätzen und weiterempfehlen. Das ist unser Ziel: Mandanten zu überzeugen, dass es keine bessere Anwältin für sie gibt als dich.
Empathie, Geselligkeit, Zugehörigkeitsgefühl, Nähe zum Mandanten, Entscheidungsfreiheit, Selbstverantwortung - all das führt zu einem tollen Job! Und den gibt es so eben nur bei uns. Weil wir selbst genau so arbeiten und leben.
Wenn du dann noch gerne mit dem Team zusammen sein oder feiern willst, wie zuletzt auf dem Oktoberfest, auf Mallorca, auf unseren Weihnachtsfeiern und Kanzleievents verschiedenster Art, dann melde dich doch bei uns.
Auch wenn du (aus Versehen) in einer Großkanzlei gelandet bist und viel verdienst, weil du ein tolles Examen hattest und alle Kolleginnen meinten, da musst du hin, jetzt aber erkennst, dass irgendwas extrem Wichtiges fehlt (z.B. der Spaß an und mit der Arbeit und den Kollegen, die „richtigen“ Mandanten, Anerkennung, Ausbildung, Freizeit und vor allem geregelte aber flexible, zur Familie und Familienplanung passende Arbeitszeiten), bietet sich ein Wechsel zu uns an.
Im Handels und Gesellschaftsrecht!
Wer im Handels- und Gesellschaftsrecht Karriere machen will, ohne in einer Großkanzlei arbeiten zu wollen (mit 60+ Std/Woche), der sollte mit uns Kontakt aufnehmen.
Das Handels- und Gesellschaftsrecht haben wir erst 2023 bei Wittig Ünalp als Dezernat eröffnet. Das Handels- und Gesellschaftsrecht ist nur die Basis des Wirtschaftsrechts. Zum Wirtschaftsrecht setzt sich auch aus dem Insolvenzrecht, dem Arbeitsrecht, Mietrecht, dem Versicherungsrecht, dem Schadenersatzrecht, dem Bank- und Kapitalmarktrecht und weiteren Rechtsgebieten zusammen.
Wir haben in vielen dieser Bereiche bereits Fachanwälte in unseren Reihen. Weitere werden gesucht. Tatsache ist aber, dass wir insbesondere im Handels- und Gesellschaftsrecht noch nach tatkräftiger Unterstützung suchen.
Wenn Du bereits Fachanwältin/Fachanwalt bist, bist Du uns genauso willkommen, wie wenn Du Berufsanfänger/in bist.
Der Vorteil für Dich, zu uns in das Team Handels- und Gesellschaftsrecht zu kommen ist, dass wir im Moment an 6 Standorten Kanzleien unterhalten mit vielen Unternehmen als Mandanten (vor allem noch im Bereich Arbeitsrecht) und wir ab jetzt all diesen Unternehmen handels- und gesellschaftsrechtliche Unterstützung anbieten werden, sobald unser Team stark genug ist.
Wer jetzt frühzeitig bei uns beginnt wird immer ganz oben stehen, vor allen Dingen deshalb, weil wir weiter wachsen. Und das schneller als viele andere „etablierten“ Kanzleien. Wäre ich eine junge Anwältin oder ein junger Anwalt, ich würde mir genau so eine Kanzlei wie unsere aussuchen: Extrem viel Potenzial, flache Hierarchien, guter Altersstruktur, sehr gute Organisation, hervorragende technische Arbeitsumgebung, mit Arbeitszeiten, die herausragend im Bereich Handels- und Gesellschaftsrecht sein dürften und toller interner Kommunikation und einem Wachstum, das Karriere erst wirklich möglich macht.
Wenn Du also Lust hast, im Handels- und Gesellschaftsrecht Karriere zu machen, um auch Deine persönlichen Ziele verwirklichen zu können, dann ruf uns an, schreibe eine E-Mail oder nimm sonst wie Kontakt zu uns auf und wir besprechen, wie wir dich unterstützen können, mit deinem Lieblingsberuf erfolgreich zu starten - oder diesen in der richtigen Kanzlei fortzusetzen.
Wir freuen uns auf Dich.
Für Berufsanfängerinnen und – anfänger:
Du wirst bei uns sofort in die Mandatsarbeit einbezogen. Du wirst sofort eigene Schriftsätze formulieren und auch schnell verantwortlich mit deinen Mandanten vor Gericht gehen, um ihre Rechte durchzusetzen.
Wir meinen, dass es nach dem langjährigen Studium jetzt wirklich an der Zeit ist, dass du anfängst, für deine Mandanten zu kämpfen. Bist du Anwältin oder Anwalt? Dann fang an! Gerne mit uns.
Derzeit suchen wir akut Unterstützung für die oben angegebenen Standorte. Weitere Standorte sollen in Zukunft eröffnet werden. Auch hier gilt:
Hast du einen guten Standort mit guten Möglichkeiten, an dem du dich wohl fühlst, aber eine Kanzlei unserer Größe fehlt, sprich uns an. Es kann gut sein, dass wir mit dir den Standort erobern! Mit dir als Standortleiter. Das können auch mal „kleine“ Standorte sein. Insgesamt kannst Du Dich bei uns für folgende Städte als Kanzleistandort melden:
Nord: Kiel, Lübeck, Schwerin, Flensburg, Rostock, Stralsund, Neubrandenburg oder
West: Münster, Saarbrücken, Leer, Marburg oder
Mitte: Paderborn, Magdeburg, Kassel, Erfurt, Celle oder
Ost: Cottbus, Leipzig, Dresden, Chemnitz
Wir sind über 50 Anwältinnen und Anwälte, über 100 Mitarbeiter gesamt. Wir vereinigen 37 Fachanwaltstitel, viele davon wurden in unserer Kanzlei erlangt. Wir unterhalten 8 Standorte.
Die Kanzlei wurde 1998 als Einzelkanzlei gegründet und wir alle haben die Kanzlei zu dem entwickelt, was sie heute ist: Wir gehören zu den besten Arbeitsrechtskanzleien bundesweit mit extrem guten und seltenen Arbeitsbedingungen für eine Kanzlei dieser Größe. Wir gestalten uns den Job so, wie er uns gefällt.
Wir wollen nicht wie bisher nur im Arbeitsrecht und Versicherungsrecht zu den Top Kanzleien bundesweit zählen, sondern auch im Wirtschaftsrecht. Deshalb bauen wir die Kanzlei weiter auf. In folgenden Rechtsgebieten haben wir die folgenden Fachanwaltstitel und wollen auch mit Dir zusammen folgende Ziele erreichen:
| Rechtsgebiet | derzeit | Ziel bis 2026 |
|---|---|---|
| Handels- und Gesellschaftsrecht: | 1 Titel | Ziel bis 2026: 3 Fachanwaltstitel |
| Insolvenzrecht: | 1 Titel | Ziel bis 2026: 2 Fachanwaltstitel |
| Miet- und WEG Recht: | 1 Titel | Ziel bis 2026: 2 Fachanwaltstitel |
| Bank- und Kapitalmarktrecht | 1 Titel | Ziel bis 2026: 2 Fachanwaltstitel |
| Steuerrecht: | 0 Titel | Ziel bis 2026: 1 Fachanwaltstitel |
| Erbrecht: | 0 Titel | Ziel bis 2026: 1 Fachanwaltstitel |
| Notariat: | 0 | Ziel bis 2026: 1 Notariat |
| Arbeitsrecht: | 23 Titel | Ziel bis 2026: 35 Fachanwaltstitel |
| Versicherungsrecht: | 9 Titel | Ziel bis 2026: 15 Fachanwaltstitel |
| Steuerberater | 1 | Ziel bis 2026: 3 Steuerberater |
Also:
Wer als Talent oder Profi zu uns kommt, wird hier Karriere machen müssen, denn es geht stetig bergauf. Wer früher auf unserer Reise mitfährt, wird schneller höher ankommen.
Ideal sind Bewerberinnen, die erst seit 1–3 Jahre ihren Beruf ausüben (Talente); am besten ganz oder zumindest überwiegend in deinem Lieblingsrechtsgebiet. Hier sehen wir das größte Potenzial „unseren Umgang“ im Fachlichen wie auch im Persönlichen, nämlich dem richtigen Umgang mit unseren Mandanten, zu vermitteln.
Unser Ausbildungskonzept hilft uns dabei.
Je länger eine Anwältin im Beruf ist, desto mehr hat sie sich ihren eigenen Stil angewöhnt, der mit unserer Vorgehensweise, unserer „Denke“, übereinstimmen und diese zusätzlich ergänzen kann. Sie kann schon Fachanwältin sein und ist bereit Verantwortung für ein Team oder einen Standort zu übernehmen (Profis).
Wir brauchen ein Team, das gerne dicke Bretter bohrt, das mutig an die Fälle herangeht, klug die Möglichkeiten prüft und den Mandanten in die Lage versetzt, abzuwägen und Entscheidungen zu treffen, um dann mit charmanter Lässigkeit zu gewinnen. Wir sind ein Team das auf sich achtet, sich unterstützt und zusammen arbeitet.
Anwaltskunst ist nicht nur, zu wissen was alles nicht geht. Anwaltskunst ist vielmehr, (trotzdem) Wege zum Ziel zu finden.
Sollte derzeit in deiner Stadt von uns nicht aktiv nach einer Anwältin gesucht werden, dann schreib uns erst recht. Wenn wir überzeugt sind, dass wir zusammenpassen und in deiner Stadt eine Anwältin deines Kalibers und eine Kanzlei unseres Kalibers fehlt, dann sollten wir schnell miteinander ins Gespräch kommen und eine Kanzlei in deiner Lieblingsstadt eröffnen. Wir meinen, dass gerade auch kleinere Städte sehr gute Anwältinnen in deinem Rechtsgebiet gebrauchen können (siehe oben unter V). Vor allem mit Anwältinnen, die in einem starken Verbund arbeiten, so dass nur erstklassige und qualitativ hochwertige Beratung erfolgt. Mit Spezialisten im Verbund, die jederzeit hinzugezogen werden können, unter Deiner Führung. In deiner Lieblingsstadt. Wir wollen nichts weniger, als dass jede Anwältin, jeder Anwalt bei Wittig Ünalp die Mandanten so berät, als wenn man den besten Freund oder die Schwester beraten und vertreten würde: Voller Einsatz, damit die Ziele des Mandanten erreicht werden.
Wir haben einige Vorteile unsere Kanzlei mal zusammengefasst:
1. Wir arbeiten auf Augenhöhe miteinander
Wir arbeiten mit dir auf Augenhöhe. Wir stellen sicher, dass du mit fachlichen Fragen jederzeit zu deinen Kolleginnen und Kollegen gehen kannst und wir alle „offene Türen“ haben – vom Junganwalt bis zum Chef. Für spezielle Fragen gibt es gewählte „Vertrauensleute“ bei uns. Mit denen man auch über nicht fachliche Herausforderungen, beruflich wie privat, sprechen kann. Uns ist es wichtig, dass jeder gehört wird.
2. Wir sind Jung – und Alt!
Die Geschäftsführung ist altersmäßig gut gemischt – zwischen 35 und 55 Jahren. Trotzdem haben wir mit über 25, 15 und 10 Jahren (alle bei WÜ zurückgelegt) ordentlich Berufserfahrung auf dem Buckel – und sind immer noch neugierig. Wir machen Neues, wenn es besser ist. Deshalb sind wir dynamisch, aber auch erfahren und die Entscheidungen sorgen mit dieser Ausgeglichenheit für mehr Sicherheit. Es gibt nur einen Weg: Jeden Tag besser werden. Ob wir gute Chefs sind? Ich meine, es würde sich lohnen, sich uns mal anzusehen und zu testen.
3. Wir sehen uns als Familienunternehmen – langsam, aber sicher wachsen!
Wir sehen uns als Familienunternehmen und da die Gründung der Anwaltskanzlei schon 1998 erfolgte, wollen wir lieber langsam, stetig, überschaubar und vor allem nur mit den richtigen Leuten wachsen. Wir achten daher sehr genau darauf, wer neu zu uns kommt und ob die Chemie stimmt. Der Vorteil liegt bei den „Neuen“, die sicher sein können, nicht in ein falsches Team gesteckt zu werden, wie auch bei den bisherigen Mitarbeitern, die keine Überraschungen fürchten müssen.
4. Wir haben deinen sicheren Job!
Seit 25 Jahren gibt es die Kanzlei. Uns geht es so gut wie noch nie. Mit rund 50 Anwältinnen und Anwälten und insgesamt 100 Mitarbeitern sind wir keine kleine Kanzlei mehr. Dein Job ist sicher!
5. Mitgestaltung – wir hören zu!
Der Vorteil für dich wäre natürlich, wenn du jetzt bei uns einsteigen würdest, dass die Arbeitsabläufe von dir noch mitgestaltet werden können. Uns ist es sehr wichtig, dass sich jeder voll einbringen kann, um die Kanzlei zum Erfolg zu führen. Wir hören daher genau zu, wenn uns Ideen mitgeteilt werden. Wer seinen eigenen Arbeitsplatz mitgestalten will, ist bei uns ganz vorne mit dabei. Denn je kleiner die Kanzlei noch ist, in die man einsteigt, desto größer ist der Einfluss, den man hat. Und mit 100 Mitarbeitern fangen wir grade erst an Gas zu geben.
6. Wo willst du dich spezialisieren? Bei uns geht das!
Du kannst dir bei uns auch deinen Bereich aussuchen, der dich besonders interessiert. Arbeit gibt es in allen Bereichen genug, Mandanten gibt es genug. In jedem Rechtsgebiet gibt es Nischen, die es zu besetzen gilt. Such Dir eine aus. Wir unterstützen das mit Fortbildung und Qualifikationen.
7. Wir wollen, dass du dich bei uns wohl fühlst!
Wir möchten auf alle Fälle, dass du dich bei uns wohl fühlst, weil wir der festen Überzeugung sind, dass nur dann eine gute Zusammenarbeit stattfinden kann. Wir wollen dich in deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung unterstützen, also auf Kanzleikosten fortbilden. Und zwar ohne Rückzahlungsverpflichtung.
8. Urlaub gibt’s auch 30 Tage
Du sollst dich erholen, deshalb ist der Urlaub mit 30 Tagen im Vertrag fest verankert. Ebenso bei Firmenveranstaltungen wie z. B. seit Jahren der traditionelle Ausflug zum Oktoberfest in München mit allen Kolleginnen und Kollegen mit Flug und Hotel im Einzelzimmer (Abflug bereits Donnerstags): Urlaub muss dafür nicht extra genommen werden.
9. Kurze Kündigungsfrist für dich – längere für uns
Du sollst, wenn du dich nicht wohl bei uns fühlst, schnell wechseln können. Wir haben daher für dich eine kurze Kündigungsfrist im Vertrag vorgesehen – wir selbst halten uns aber einseitig an die längeren Kündigungsfristen des BGB. Denn wir halten nichts davon, dich an uns zu binden, wenn du woanders glücklich sein willst.
Vorteil 10: Flexible Arbeitszeiten – familienfreundliche Regelungen
Die Arbeitszeit ist flexibel, also wann du arbeitest. Und auch flexibel, wie viel du arbeiten möchtest. Familienfreundliche Arbeitszeiten und Sonderregelungen kannst Du mit uns vereinbaren. Wir wissen, wie schwer es für Väter und Mütter ist, einen familienfreundlichen und guten Job zu bekommen, wo man nicht schief angeschaut wird, wenn man wegen der Familie Arbeitszeiten schieben muss. Probiere es bei uns gerne aus: es geht! Inklusive Home Office.
12. und 13. und 14. und 15. ….FINALE
Was ist noch für dich wichtig?
Wir müssen raten, denn wir kennen dich noch nicht. Schreibe uns, nutze das Kurzbewerbungsformular, dann nehmen wir Kontakt auf und besprechen, was genau du brauchst, um einen guten Job machen zu können. Und fixieren das im Vertrag, damit es später keine Diskussionen gibt. Folgendes ist uns noch eingefallen:
Ruf uns an, schreib uns eine E-Mail, nutze unser Kontaktformular oder vereinbare einfach einen Kennenlerntermin mit uns. Einfach unkompliziert!